Effet de la formation professionnelle continue sur la motivation des travailleurs : cas des employés de la SOGB

Abstract

La Recherche constante de facteurs toujours renouvelés explicatifs de la question de la motivation des hommes au travail a guidé la démarche de cette étude. En conséquence l’objectif de la présente étude porte sur la détermination de liens entre la formation professionnelle continue et la motivation au travail chez des salariés de la SOGB. La méthode pour mener à bien cette recherche nous a conduit à l’élaboration et à l’utilisation d’un questionnaire incluant une échelle de motivation au travail. Nous avons soumis 100 employés sélectionnés selon la méthode d’échantillonnage par choix raisonné à ce questionnaire. Les résultats obtenus à l’aide de la technique statistique du « T » de Student nous montrent que les employés qui bénéficient d’une formation professionnelle continue sont plus motivés au travail que ceux qui n’en bénéficient pas. Ce résultat invite à mettre l’accent sur le développement des ressources humaines en entreprise dont l’un des piliers est la formation continue pour la gestion des performances et la gestion des carrières.